NASZ ZARZĄD

Pracuję w branży rekrutacji od wczesnych lat dziewięćdziesiątych. Zanim założyłam dk Executive Search pracowałam dla dwóch największych globalnych firm specjalizujących się

w executive search, zakładając

i zarządzając ich polskimi operacjami. Od tego czasu rynek bardzo się rozwinął, podobnie jak nasza firma. Wraz z przyspieszającymi zmianami wzrasta zapotrzebowanie na innowacje, w tym na coraz lepsze metody rekrutacji - zaliczamy je do naszych silnych stron, podobnie jak najwyższą jakość obsługi Klienta

Dorota Kołecka

Dla osoby z wykształceniem psychologicznym executive search jest branżą idealną. Identyfikowanie

ocena menedżerskich talentów wymagają zrozumienia jak osobowość, zachowania i postawy mogą wpłynąć na efektywność, co motywuje daną osobę i jak dobrze będzie ona pasowała do danej organizacji i jej kultury. Moja praca jako partnera w dk wymaga również zarządzania operacjami naszej firmy

i jej pracownikami. Jest to doświadczenie niezwykle cenne

w mojej współpracy z Klientami.

Marta Andrearczyk

Gdy patrzę na ponad dwie dekady mojej pracy w rekrutacji - dla różnych branż, na różnych poziomach, dla ogranizacji o różnej wielkości - mogę

z całym przekonaniem stwierdzić,

że dogłębne zrozumienie Klienta

i jego potrzeb jest najważniejszym czynnikiem w projekcie rekruta-cyjnym. Gdy dodamy dwa inne czyniki - metodyczne podejście do realizacji projektów i dążenie do osiągania rezultatów - osiągniemy sukces. Dokładnie tego oczekują nasi Klienci

i dokładnie to im oferujemy. 

Agnieszka Podsiadlik