NASZ ZARZĄD
Pracuję w branży rekrutacji od wczesnych lat dziewięćdziesiątych. Zanim założyłam dk Executive Search pracowałam dla dwóch największych globalnych firm specjalizujących się
w executive search, zakładając
i zarządzając ich polskimi operacjami. Od tego czasu rynek bardzo się rozwinął, podobnie jak nasza firma. Wraz z przyspieszającymi zmianami wzrasta zapotrzebowanie na innowacje, w tym na coraz lepsze metody rekrutacji - zaliczamy je do naszych silnych stron, podobnie jak najwyższą jakość obsługi Klienta
Dorota Kołecka
Dla osoby z wykształceniem psychologicznym executive search jest branżą idealną. Identyfikowanie
ocena menedżerskich talentów wymagają zrozumienia jak osobowość, zachowania i postawy mogą wpłynąć na efektywność, co motywuje daną osobę i jak dobrze będzie ona pasowała do danej organizacji i jej kultury. Moja praca jako partnera w dk wymaga również zarządzania operacjami naszej firmy
i jej pracownikami. Jest to doświadczenie niezwykle cenne
w mojej współpracy z Klientami.
Marta Andrearczyk
Gdy patrzę na ponad dwie dekady mojej pracy w rekrutacji - dla różnych branż, na różnych poziomach, dla ogranizacji o różnej wielkości - mogę
z całym przekonaniem stwierdzić,
że dogłębne zrozumienie Klienta
i jego potrzeb jest najważniejszym czynnikiem w projekcie rekruta-cyjnym. Gdy dodamy dwa inne czyniki - metodyczne podejście do realizacji projektów i dążenie do osiągania rezultatów - osiągniemy sukces. Dokładnie tego oczekują nasi Klienci
i dokładnie to im oferujemy.
Agnieszka Podsiadlik