NASZE
USŁUGI
EXECUTIVE SEARCH
HR CONSULTING
Rekrutacja menedżerów wyźszych szczebli to złożony i często wyjątkowo delikatny proces, wymagający zarówno zdolności analitycznych, dyscypliny, systematyczności, jak również taktu, dyskrecji, umiejętności budowania konsensusu i najwyższego poziomu etyki zawodowej.
Posiadamy doświadczenie wyniesione z ponad dwóch dekad pracy, setek projektów executive search zrealizowanych w różnorodnych branżach.
Zbudowaliśmy rozległą sieć kontaktów obejmujących zarówno doświadczonych menedżerów jak
i wschodzące menedżerskie talenty. Wszystko
to wykorzystujemy dla korzyści naszych Klientów.
Nasza siostrzana firma dk Human Resources oferuje naszym Klientom ekspercką wiedzę w tworzeniu
i wdrażaniu systemów zarządzania opartych na skrojonaych na miarę modelach kompetencyjnych, a także w ocenie i rozwoju kompetencji menedżerskich.
dk Human Resources zapewnia w tym zakresie szereg usług, w tym ocenę 360°, assessment i development center, coaching, warsztaty i szkolenia rozwojowe, audyty kompetencyjne oraz pomoc w tworzeniu planów rozwojowych.
W naszych projektach związanych z zarządzaniem zmianą (outplacement/career transition) śiścle współpracujemy z dk Human Resources.
EXECUTIVE CAREER TRANSITION
Top Executive Career Transition to program kompleksowego wsparcia dla Menedżerów w sytuacji zmiany. Doradzamy jak zarządzić zmianą w karierze
i jak opracować skuteczną strategię poszukiwania nowego wyzwania zawodowego.
Nasi Konsultanci to zespół wykwalifikowanych
i doświadczonych asesorów, coachów, psychologów, byłych dyrektorów personalnych, którzy od wielu lat pracują z menadżerami najwyższego szczebla
z polskich i międzynarodowych firm, doradzając
przy projektach rekrutacyjnych, restrukturyzacyjnych
i rozwojowych. Są wiarygodnymi partnerami dla menedżerów w procesie zarządzania zmianą
w karierze. Warto wspomnieć, że często są również praktykami procesów executive search – co oznacza dodatkową korzyść dla uczestnika.
Nasze wsparcie w ramach Top Executive Career Transition Program obejmuje szeroki wachlarz zagadnień - od indywidualnych konsultacji i analizy potrzeb, wskazówek dotyczących współpracy
z firmami executive search, przez profesjonalne metody budowania zawodowego wizerunku
w Internecie, skuteczne zarządzanie networkingiem, po przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej, mini Development Center i International Job Search.
Każdorazowo program jest szyty na miarę konkretnych potrzeb.
